5,3 м/c
36%
750 мм рт. ст.
26 °C
Более половины сотрудников при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные данные. К такому выводу пришли эксперты службы исследований HeadHunter, опросив жителей Ростова.
37% опрошенных признались, что копировали и уносили собственные наработки, 19% — уникальные методики и разработки, созданные в команде, 11% — базы клиентов и контакты партнёров, 6% — результаты труда своих коллег, а 3% — конфиденциальные сведения о компании. Чаще всего корпоративные данные уносят с работы юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего — представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.
Свои действия ростовчане объяснили практической пользой от этих материалов в последующей работе (80%) или при трудоустройстве (25%). А 9% опрошенных даже признались, что выносили секретную информацию, чтобы продать ее конкурентам!
Зачастую в утечке информации виноваты сами работодатели, не утруждающие себя заключением с подчинёнными договоров о неразглашении. Впрочем, 18% опрошенных признались, что хотя такие документы и подписывали, это нисколько не помешало им при увольнении прихватить информацию с собой.
Опрос показал, что большинство сотрудников считают, что имеют полное право распоряжаться данными по своему усмотрению. 68% считают, что данные «принадлежат им и компании», а 14% ответили, что информация и вовсе их собственность. Лишь 10% опрошенных уверены: то, за что они получают деньги, принадлежит исключительно работодателю.
Поделиться:
