4,4 м/c
49%
753 мм рт. ст.
10 °C
13 °C
Во вторник, 16 сентября, для членов правительства Ростовской области, глав городских округов и муниципальных районов прошёл тренинг «Лидерство. Формирование успешной команды».
Заместитель главы Ростовской области Александр Ищенко во вступительном слове оповестил присутствующих, что главная задача, которую ставит перед правительством и муниципалитетами губернатор Василий Голубев, сделать область регионом-лидером по многим направлениям.
— Для этого нужна команда профессионалов. Сегодняшнее занятие проводится по программе, которая возникла в результате сотрудничества между правительством области и Сбербанком России. Она включает наиболее интересные и эффективные практики управления и формирования команды, — отметил Александр Ищенко.
Заместитель губернатора Ростовской области Александр Ищенко
Тренинг был разбит на три модуля: «Концепция лидерства», «Практики лидерства» и «Будущее лидерства»
В первом модуле министры, заместители губернатора и главы районов стали слушателями лекции о командном взаимодействии, лидерских стилях и их влиянии на коллектив.
— Лидер — этот тот, кто направляет, управляет и влияет на людей официально и без титула, благодаря своими личным качествам и примеру. И суть лидерства — стать резонансом для других, — сообщила заместитель генерального директора по продажам «Общество страхования жизни «Россия» Людмила Карклэ.
Во втором модуле прошли практические занятия, на которых участники тренинга узнали, что такое эмоциональное лидерство и как управлять конфликтами.
В третьем модуле чиновники создали единую карту задач в области лидерства команд и повышения эффективности деятельности подразделений.
— Тренинг «Лидерство. Формирование успешной команды» позволил нам по-новому посмотреть на решение уже существующих вопросов и дал практический набор инструментов для нашей повседневной работы, — подытожил Александр Ищенко.
Продолжить серию тренингов и мастер-классов для высшего звена руководителей планируется уже в октябре. Второй тренинг будет посвящён теме «Управление персоналом (HR-менеджмент для руководителей)».
Поделиться:
