5,4 м/c
37%
751 мм рт. ст.
25 °C
С начала года квартиры в ростовских новостройках подорожали на 8%. Такие данные приводит консалтинговая компания MACON Realty Group. А по данным агентства недвижимости «Лендлорд», только за последний квартал цена на первичное жильё возросла на 10-12%. Теперь, покупая жильё, за один квадратный метр придётся заплатить в среднем 44,6 тысяч рублей. Для сравнения: в январе 2011 года за метр недвижимости просили всего 41 тысячу рублей.
Самый значительный скачок цен был отмечен в сентябре.
— Осенью рынок недвижимости традиционно оживает. Активный рост цен во всех классах строящегося жилья говорит о повышенном спросе, — рассказал генеральный директор консалтинговой компании MACON Realty Group Илья Володько. — Согласно последним исследованиям ростовского рынка жилья, сейчас в Ростове наиболее востребованы недорогие однокомнатные квартиры эконом- и среднего классов в строящихся домах. Как правило, потенциальные покупатели располагают суммой в 2-3 млн рублей и выбирают жильё небольшой площади — менее 50 м².
Согласно последним исследованиям, средняя стоимость квадратного метра в эконом-классе составляет 36,8 тысячи рублей, в среднем — 44,6 тысячи рублей, а за квартиру бизнес-класса придётся заплатить почти 55 тысяч рублей за метр.
Больше всего квартиры подорожали в новостройках в Ленинском районе — «Ленинские горки», «Фелиция» и «Арбат», — а также в новых жилых комплексах на проспекте Королёва.
Анализируя ростовский рынок недвижимости, специалисты говорят о новом росте цен на жильё в конце года. И это несмотря на то, что в 4-м квартале 2011 года планируется ввести в эксплуатацию почти 180 тысяч квадратных метров первичного жилья.
на правах рекламы:
Основным стимулированием работы персонала является денежное поощрение. Однако методы мотивации работников через материальные ресурсы любого предприятия ограничены и рано или поздно перед руководителем встанет вопрос о других методах мотивации персонала. Сейчас множество тренинг-центров предлагают тренинги по мотивации и целеполаганию, которые учат менеджеров этому искусству, позволяющему увеличить эффективность труда. В настоящее время одним из основных методов мотивации работников является целеполагание. Причина этому – большая конкуренция. И руководители, и сотрудники хотят научиться правильно ставить цели, не только цели компании, но и собственные. Данный метод помогает увидеть вклад каждого сотрудника в деятельность предприятия.
На сегодняшний день целью любой компании является нахождение и удерживание талантливых работников, грамотных специалистов. Правильные методы мотивации работников помогут добиться от них полной самоотдачи, и как результат – повышения производительности труда, максимальной продуктивности и эффективности.
Найти советы по методам мотивации работников вы можете на нашем сайте, а если вам не хватит материалов, предложенных здесь, на сайте размещены тренинги мотивации, которые раскрывают секреты повышения мотивации у работников.
