Более 380 молодых мам Ростовской области прошли профессиональное обучение и переобучение

С начала года 381 молодая мама Ростовской области повысила свою профессиональную квалификацию перед выходом из декретного отпуска. Из них 275 уже вернулись к трудовой деятельности. А остальные женщины выйдут на свои прежние или новые рабочие места до конца года. Об этом сообщил глава управления службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.

Уже четвёртый год областная служба занятости организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Женщины повышают свою квалификацию по профессиям, которые у них есть, по согласованию с работодателем. В большинстве случаев речь идёт о специальностях: менеджмент персонала, кадровое делопроизводство, бухгалтер, оператор ЭВМ, маркетинг, повар, портной, современные информационные технологии (1С:Предприятие, 1С:Торговля) и т. д.

— Чтобы женщины могли совмещать воспитание детей с профессиональным обучением, учебный процесс ведётся с учётом пожеланий по групповой или индивидуальной форме, как в дневное, так и в вечернее время, — отметил Сергей Григорян. — Кроме того, разработаны учебные планы и программы, которые предусматривают увеличение сроков обучения в удобное для женщин время.

Заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев, в свою очередь, отметил, что обучение позволит молодым женщинам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, социальную адаптацию в коллективе и дальнейший профессиональный рост.

Стоит добавить, что в 2014-2020 годах будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 2450 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Из областного бюджета на эти цели выделено 20,3 млн рублей. Из них на обучение в 2015 году будет потрачено 2 млн рублей, в 2016—2020 годах — по 2,9 млн рублей ежегодно.

Комментарии для сайта Cackle