2,2 м/c
72%
759 мм рт. ст.
0 °C
2 °C
Исследователи HeadHunter провели исследование, в ходе которого выяснился любопытный факт: каждый десятый руководитель в Ростовской области считает очень удачной идею заменить пятидневную неделю четырёхдневной. Более того, 2% респондентов уверили, что в их организациях такая практика уже внедрена.
Сторонники четырёхдневки считают, что эмоционально-психологическое настроение работников станет лучше, и в эти четыре дня они будут выкладываться на полную.
Помимо эмоциональной составляющей, работодатели находят в сокращённом графике работы и экономическую выгоду: если люди будут работать пятый день из дома, можно сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах.
Правда, несколько миллионеров, практически одновременно заявивших миру о том, что сокращение рабочей недели сделает людей счастливее, вряд ли имели в виду, что работников просто стоит перевести работать на дом... Речь шла о том, чтобы дать людям больше свободного времени.
В июле самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трёх дней. Больше свободного времени, по его мнению, повысит качество нашей жизни.
Этим заявлением он поддержал главу Google Ларри Пейджа, который в начале июля выступил за уменьшение стандартной пятидневной рабочей недели, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двух сотрудников, но каждый имел бы больше времени для личных дел. Аналогично высказался миллиардер и основатель Virgin Ричард Бренсон. Именно эти заявления вдохновили HeadHunter на проведение опроса.
Более половины опрошенных руководителей (58%) признались, что поддерживают идею четырёхдневной рабочей недели в целом, но признаются, что их компания не готова к таким переменам. 25% работодателей даже саму идею оценили крайне негативно, при этом половина из них заявила, что не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников!
При этом противниками четырёхдневки выступили 67% работников ростовских компаний!
Очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. 48% опрошенных всё-таки выразили уверенность, что сокращение рабочей недели повысило бы из производительность труда. При этом 40% респондентов боятся, что в этом случае придётся больше работать в оставшиеся 4 дня.
Сокращение рабочего времени — не единственное предложение по улучшению условий труда: людям нужно не только больше свободного времени, но и сна!
В апреле некая российская «Ассоциация дневного сна и отдыха трудящихся» выступила с инициативой дополнить Трудовой кодекс статьёй о праве работника на так называемую «русскую сиесту» — короткий дневной сон в послеобеденное время.
Инициатива была воспринята весьма неоднозначно и так и дождалась воплощения в жизнь. Зато многие с ностальгией вспомнили, как в детстве отказывались от послеобеденного сна — уж теперь бы шанс вздремнуть часок-другой они не упустили!
Поделиться:
