4,6 м/c
63%
760 мм рт. ст.
-6 °C
-6 °C
Отменено постановление о возбуждении уголовного дела в отношении заместителя командующего ЮВО Николая Переслегина. Решение об отмене принято военным прокурором ракетных войск стратегического назначения.
Уголовное дело было возбуждено военным следственным управлением следственного комитета на основании заявления полковника запаса Александра Веригина.
Это дело тянется ещё с 2010 года. Перед увольнением со службы тогдашний первый заместитель командующего войсками Северо-Кавказского военного округа (ныне — Южный военный округ) генерал-лейтенант Александр Беспалов провёл аттестацию своих заместителей. Полковник Веригин был признан соответствующим занимаемой должности.
Однако в апреле 2010 года генерал-майор Николай Переслегин, назначенный ВРИО первого заместителя командующего войсками СКВО, проигнорировал результаты этой аттестации. Как утверждается в сообщении пресс-службы главного военного следственного управления, Николай Переслегин, «злоупотребляя должностными полномочиями, собственноручно изготовил новый аттестационный лист, в котором указал негативные и не соответствующие действительности сведения о полковнике Веригине и предложил уволить его с военной службы». Сделано это было с целью назначить на освободившуюся должность другого человека. Через некоторое время полковник Веригин с изумлением узнал о своём увольнении из армии.
Тем не менее постановление о возбуждении уголовного дела было отменено.
«Прокурор пришёл к выводу, что Переслегин действовал в пределах своих служебных обязанностей. Решение об увольнении подчинённого, чьи права, по мнению следствия, были нарушены, принималось не Переслегиным, в том числе и с учётом не им составленных документов. Существенного вреда Переслегин интересам военнослужащего не причинил, следовательно, состава уголовно наказуемого деяния в его действиях нет», — написано в сообщении, помещённом на сайте Генпрокуратуры.
В сообщении Генпрокуратуры не опровергается утверждение следствия, что Николай Переслегин фактически совершил служебный подлог. В связи с этим возникают вопросы: почему увольнение подчинённого из армии не считается «существенным вредом», причинённым военнослужащему? Почему решение об увольнении подчинённого без его согласия и без ознакомления с причиной увольнения не считается нарушением прав подчинённого?
Поделиться:
