Выпускники инженерно-технических специальностей постоянно делятся в соцсетях впечатлениями от первых лет работы в выбранной профессии. У IT-специалистов профессиональная траектория часто меняет свое направление, потому что меняются запросы клиентов.
У инженеров предприятий, которые занимаются строительством сложных энергетических объектов, например, систем теплогазоснабжения промышленных предприятий и жилых микрорайонов, работа стабильная, потому что людям всегда будут нужны тепло, газ и электричество. Кто-то должен проектировать и строить такие системы, чтобы эти блага доставлялись в дома и на предприятия.
Тем не менее и у стабильной работы есть свои вершины и подводные камни. Мы попросили прокомментировать несколько историй от выпускников директора ООО «
Нигде кроме, как в Газпроме?
- Вакансий инженеров-проектировщиков, инженеров ПТО и сметчиков на порталах для поиска работы много, однако некоторые заполняются быстрее, другие долго «висят» на сайте. Недавний студент направления «Энергоснабжение промышленных предприятий» Игорь в своем блоге рассказывает, что уже второй год пытается устроиться на предприятия Газпрома или Росатома, но там без опыта не берут. А вакансии от представителей среднего бизнеса его смущают неопределенностью зарплат, премий, непостоянством заказов.
Виталий Абильсафимов:
- В крупных компаниях, куда стремятся выпускники, зарплата выше, чем в компаниях небольших, но там премии меньше. Зато в среднем бизнесе не такая большая, как в том же Газпроме, ежемесячная зарплата компенсируется премией-бонусом.
Выпускники инженерно-технических специальностей боятся, что небольшую компанию могут «кинуть» недобросовестные заказчики. Очевидно, что надо выбирать предприятия, которые давно на рынке, с большим перечнем построенных объектов для статусных заказчиков. Эти объекты можно посмотреть и оценить масштаб и значимость работ.
У нас в ООО «ЭНЕРГЕТИК-92», например, такой перечень формируется уже не один десяток лет. Это и котельные для филиала «Саратовский» ПАО ТПлюс, полностью автоматизированные и подключенные системой диспетчеризацией к центральной диспетчерской с передачей полного отчета о работе оборудования в реальном времени, и резервуары для САРГЭС, и газопровод высокого давления 10 км в Дергачевском районе Саратовской области.
- Обычно при поиске работодателей, предлагающих «горячие» вакансии, соискателям рекомендуют посмотреть на отзывы заказчиков об этих компаниях.
Виталий Абильсафимов:
- Вдобавок к этому можно промониторить репутацию компании в публикациях СМИ. Надежного подрядчика на проектных и строительно-монтажных работах любой сложности постоянно приглашают на празднования профессиональных праздников, таких как День энергетика, День строителя, День газовой промышленности, а также – совместно с заказчиками - на конференции производителей оборудования. Есть стабильный пул заказчиков – будет и стабильная зарплата, и премии-бонусы.
Высокие зарплаты – в высоких широтах
- Зарплатные ожидания выпускников инженерно-технических специальностей, тем не менее, выше имеющихся в регионах. Например, недавняя выпускница известного технического университета Елена рассказывает, что еще во время учебы не раз была отмечена в конкурсах профессионалов сметного дела, работала и сметчиком в строительной компании, и фрилансером, а теперь ищет работу с более высокой оплатой, но таких в ее регионе нет. И уже сомневается в том, что профессия сметчика до сих пор востребована.
Виталий Абильсафимов:
- Работа сметчика в строительной сфере, особенно в строительстве энергетических объектов повышенной сложности, по-прежнему высоко ценится. От профессионализма сметчика зависит правильный выбор материалов, оборудования, справедливая оплата труда работников, общая экономическая эффективность выполненных работ. Растут объёмы – растет спрос на грамотных сметчиков, и не только на них. Сейчас мы строим котельную 214 МВт и инженерные сети (газопровод тепловая сеть, водовод, трубопроводы водоотведения) большой застройки города Новый Уренгой, который называют газовой столицей России. Реализация рассчитана на 3 года, большая часть должна быть построена в 2025 году и приурочена к 50-летию Нового Уренгоя. Объем работы большой, поэтому ООО «ЭНЕРГЕТИК-92» приглашает на работу не только сметчиков, но и инженеров-проектировщиков, инженеров ПТО.
Опыт – дело наживное
- А выпускников без опыта работы?
- У выпускников технических вузов все равно хотя бы минимальный опыт в сфере проектирования энергетических объектов, сметного дела есть, он приобретается на производственных практиках, на практических занятиях в вузе. При хороших базовых знаниях по специальности – а мы на этапе собеседования это проверяем – ООО «ЭНЕРГЕТИК-92» может принять не только выпускника, но и студента выпускного курса с прохождением стажировки на должностях инженеров-проектировщиков и сметчиков. С первых дней мы охватываем новичков-стажеров системой наставничества со стороны опытных высококвалифицированных специалистов, даем возможность пройти обучение за счет компании на дополнительных курсах.
Подведем итоги
Вакансии в сфере теплогазоснабжения промышленных предприятий и жилых микрорайонов по-прежнему востребованы. Кроме таких крупных игроков, как Роснефть, Газпром, Росатом существуют предприятия, которые давно на рынке, имеют большой перечень построенных и строящихся объектов, признаны надежным подрядчиком на проектных и строительно-монтажных работах любой сложности.
Стабильная зарплата зависит в первую очередь от стабильного пула статусных заказчиков, поэтому стоит обращать внимание на их перечень на сайте компаний, приглашающих специалистов по проектированию и строительству сложных энергетических объектов.
Соискатели должностей сметчиков, инженеров-проектировщиков, инженеров ПТО, конечно же, должны обладать опытом работы, без которого не везде возьмут. Нужно искать предприятия, которые готовы принимать на стажировку студентов выпускных курсов инженерно-технических вузов и колледжей, чтобы вырастить из них профессионалов.
Реклама ООО "ЭНЕРГЕТИК-92", ИНН 8904001740
Дмитрий Кириллов
Поделиться:
