В Ростовской области гендерный разрыв в зарплатах превысил 30%

Средняя зарплата у женщин в Ростовской области, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2023 году была на 31,1%, или почти на 19 тысяч рублей меньше, чем у мужчин, и составляла 41,8 тысячи рублей после вычета подоходного налога с учётом всех премиальных, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. Мужчины же в прошлом году на предприятиях Ростовской области в среднем получали 60,7 тысячи рублей.

Стоит отметить, что в исследовании сравниваются зарплаты мужчин и женщин, работающих на разных должностях.

Отмечается, что Ростовская область по разнице между мужскими и женскими зарплатами заняла третье место в Южном федеральном округе. На первом месте оказалась Астраханская область, где зарплата женщин на 37,9% меньше, чем у мужчин. Далее расположилась Волгоградская область с разрывом в 32,2%, потом следуют Ростовская область, Адыгея (31%), Краснодарский край (29,5%), Севастополь (23,4%), Крым (23%) и Калмыкия (14,7%).

Гендерный разрыв в зарплатах, отмеченный в 2023 году, стал максимальным за 11 лет

В течение практически 20-летнего периода наблюдения (исследование проводится раз в два года с 2005 года) женские зарплаты стабильно отстают от мужских. Разница же, зафиксированная в 2023 году, является максимальной за последние 11 лет в Российской Федерации.

В целом же по России средний заработок женщин в 2023 году составил 56,2 тысячи рублей, что на 33% меньше, чем у мужчин.

Наибольшую разницу между мужскими и женскими зарплатами отмечали в северных и дальневосточных субъектах России, а также в ряде других индустриально развитых регионов, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской»: в Мурманской области (женские зарплаты были ниже на 45,4%), Камчатском крае (на 45,3%), Забайкальском крае (на 41,3%), Амурской области (на 40,1%), Кемеровской области (на 38,6%), Хабаровском крае (на 38,5%), Астраханской области (на 37,9%), Оренбургской области (на 37,9%), Курганской области (на 37,4%) и Курской области (на 37%).

Минимальная разница между зарплатами отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (заработки женщин отстают на 8,8% от мужских), Кабардино-Балкарии (на 11,7%), Калмыкии (на 14,7%), Республике Алтай (на 16,5%), Чечне (на 17,6%), Северной Осетии (на 18,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (на 20,1%), Тыве (на 20,1%), Дагестане (на 20,6%), а также Карачаево-Черкесии (на 22,4%).

Сферы гендерных интересов

Российские женщины недополучают во всех без исключения профессиях, однако в зависимости от отрасли величина отклонения может заметно отличаться. Наибольший разрыв в зарплатах фиксировался в области информации и связи, где женщины отставали от мужчин на 37,5% и зарабатывали в среднем 99,2 тысячи рублей против 158,7 тысячи рублей, которые получал мужчина.

Минимальные отличия в зарплатах наблюдаются в строительстве: женщины получают в среднем на 4% меньше мужчин, или 87 тысячи рублей против 90,6 тысячи рублей. И это притом, что женщины в этой отрасли имеют наименьший удельный вес — всего 14%.

Ранее donnews.ru писал, что средняя зарплата в Ростове в 2023 году как у женщин, так и мужчин, выросла на 15,9% и достигла почти 59 тысяч рублей. Кроме этого, стала известна рабочая вакансия с самой высокой зарплатой в Ростовской области.