В сельском хозяйстве Ростовской области наметился дефицит кадров

В следующие 6 лет потребность в кадрах в агропромышленном комплексе Ростовской области превысит 3,5 тысячи человек. Об этом сообщает «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные регионального министерства сельского хозяйства. В том числе отрасли потребуется более 2,8 тысяч человек по рабочим специальностям и свыше 670 агрономов, бухгалтеров, ветеринаров и так далее. При этом, несмотря на высокие зарплаты и зачастую невысокие требования к соискателям, в отрасли уже сейчас есть дефицитные профессии.

В настоящее время в сельском хозяйстве Ростовской области трудится более 42 тысяч человек. По данным сервиса «Авито Работа», только за январь-февраль этого года число вакансий в сфере АПК в регионе выросло в 3,7 раза. А предлагаемая зарплата выросло на 75%, что также свидетельствует о дефиците кадров.

В частности, агроному в Ростовской области готовы платить 78 тысяч рублей. В Краснодарском крае, для сравнения, предлагается в среднем почти на 10 тысяч меньше. По словам регионального представителя сервиса «Авито Работа» в ЮФО Сергея Коновалова, хозяйства готовы брать на работу даже начинающих специалистов, не имеющих ни стажа, ни особых навыков.

«Тот же агроном с дипломом о профильном образовании, но не успевший набраться опыта, может претендовать на рабочее место в агрокомплексе Ростовской области с зарплатой до 70 тысяч рублей в месяц», — рассказал Коновалов «Коммерсанту».

Также в Ростовской области существует дефицит трактористов-машинистов (в советские время это были механизаторы). Так, по словам исполнительного директора ОАО «Зазерское» Дмитрия Шишкалова, сейчас из предусмотренных в штатном расписании 17 рабочих мест по этой специальности занято только 13.

«Наше предприятие готово обеспечить иногородних работников жильём. Специально для этого купили частный дом, где возможно проживание с семьей. Для решения проблемы мы также пробовали обращаться в службу занятости и региональный минсельхозпрод, но найти работников по-прежнему трудно», — рассказал Шишкалов «Коммерсанту».

Проблему нехватки кадров в АПК в Ростовской области пытаются решать в основном также, как и в других сферах — через специальные проекты между предприятиями и учебными заведениями. Однако большинство экспертов сходятся во мнении, что этого мало. В частности, государству надо активнее заниматься созданием благоприятных условий жизни на селе, чтобы та же молодёжь не стремилась во чтобы то ни стало переехать в крупные города.