За год зарплата в аграрном секторе Ростовской области выросла в полтора раза

Ростовская область вошла в топ-10 российских регионов, где за лето 2024 года было открыто больше всего вакансий в сельском хозяйстве. С начала 2024 года к сентябрю компании региона из агросектора опубликовали объявления о поиске более чем 4,6 тысячи работников, это на 13% больше, чем за такой же период прошлого года. По данным сервиса по поиску работы и подбору сотрудников hh.ru, чаще всего в январе-июле этого года в Ростовской области требовались сервисные инженеры, инженеры-механики, а также машинисты спецтехники и водители. Выросло и число предложений о работе для агрономов и ветеринарных врачей. Как и всегда, очень много предложений для менеджеров по продажам и технологов.

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов сельскохозяйственной отрасли в июле в регионе составила 90 тысяч рублей. В Ростовской области размер предлагаемой зарплаты в агросекторе увеличился на 31% по сравнению с январём 2024 года, а если сравнивать с июлем 2023-го — на 47%. Эксперты hh.ru объясняют такой взрывной рост доходов сезонностью и дефицитом кадров.

Нехватка специалистов сельского хозяйства захлестнула всю страну. В России с начала 2024 года агробизнес опубликовал информацию о более чем 200 тысячах вакансий. При этом уровень предлагаемой зарплаты в агросекторе в этом году в среднем по стране уже превысил 60 тысяч рублей.

За такой же период прошлого года в отрасли было на 26 тысяч вакансий меньше, а средняя зарплата была чуть больше 51 тысячи рублей.

Крупные компании не только повышают зарплату, но и лечат, кормят и привозят на работу за свой счёт

В одной из крупнейших в регионе компаний по переработке зерна ООО «Амилко» не только предлагают сотрудникам конкурентную на рынке труда зарплату (в первом полугодии 2024-го средняя заработная плата выросла на 7,4%, приблизившись к 90 тысячам рублей), но и стараются привлечь и удержать их набором дополнительных возможностей и льгот.

Наиболее востребованными на агропромышленном предприятии являются представители рабочих профессий: слесари-ремонтники, операторы газовой котельной, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчики контрольно-измерительных приборов и автоматики, аппаратчики на производство. Как отмечают в «Амилко», к сожалению, кадровый дефицит растёт из-за того, что молодёжь уезжает в большие города, а рабочие профессии стали не очень популярными у молодых.

В компании постарались максимально повысить привлекательность работы в агробизнесе. К примеру, нескольким десяткам сотрудникам предоставили жильё за счёт компании.

Работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, а также при рождении детей предприятие оказывает материальную помощь.

Желающие учиться или повысить квалификацию могут пройти дополнительную подготовку или получить образование за счёт предприятия. Компания сотрудничает с Донским государственным техническим университетом, Кубанским государственным технологическим университетом, Миллеровским техникумом агропромышленных технологий и управления, Ростовским государственным экономическим университетом (РИНХ), ЮРГПУ (НПИ) имени М. И. Платова и другими учебными заведениями.

С начала 2024 года для работников «Амилко» питание на производстве (комплексный обед) стало бесплатным. На работу и с работы по городским маршрутам их доставляют автобусами предприятия, а иногородние получают компенсацию стоимости проезда на работу и обратно.

Сотрудники предприятия при необходимости могут за счёт работодателя пройти обследование и получить лечение в ведущем медицинском учреждении Ростова.

Число студентов на направлениях агроподготовки растёт

Как отмечает декан факультета «Агропромышленный» ДГТУ Дмитрий Рудой, агропромышленный комплекс является одним из самых перспективных направлений для высококвалифицированных кадров региона.

«По сравнению с прошлым учебным годом в 2024-2025 учебном году факультет принял в два раза больше первокурсников. Всё чаще к нам стали поступать уже работающие специалисты, преимущественно на заочную форму обучения. Динамика востребованности специальности связана с развитием отрасли, с инновациями в технологических процессах», — сообщил он.

Во время приёмной кампании 2024 года, по словам Рудого, более 500 абитуриентов выбрали это направление подготовки, и с каждым годом количество студентов увеличивается.